Skip to main content

Posts

Showing posts with the label قانون العمل العراقي

ظاهرة التحرش الجنسي من منظور قانون العمل والقانون الإداري

  م.د. محمد عدنان علي زبر تدريسي ومدير قسم الشؤون الإدارية والمالية جامعة جابر بن حيان للعلوم الطبية والصيدلانية   ينبغي ابتداءً عرض الملاحظات التالية قبل الولوج الى أصل الموضوع: أولا: علينا عند دراسة أي ظاهرة اجتماعية ان لا ننظر الى القانون بأنه الحل السحري وعصى نبينا موسى لمعالجة هذه الظاهرة أو تلك في ظل انحدار القيم الأخلاقية المجتمعية، لاسيما ونحن نعلم بان القانون ما هو الا قاعدة من قواعد السلوك تصطف الى جانبها قواعد سلوك اجتماعية اخرى وان اختلفت عن القانون في جزائها الا انه قواعد مهمة وملهمة للمجتمع تتمثل بالدين والأخلاق. ثانيا: ان القانون وان كان حلا ناجعا في حال نجاعة الصياغة القانونية وحسن التطبيق القضائي والتنفيذي له، ولكن ينبغي ان يًنظر الى القانون كمجموعة متكاملة ويُنظر الى المجتمع كمنظومة نظرة شمولية وقانون العقوبات هو الحل النهائي لمعالجة الظاهرة وليس كل الحل لا أن يُنظر الى قانون العقوبات بانه الحل الكلي لمعالجة الظاهرة الاجتماعية. ثالثا: ان جريمة التحرش الجنسي مدار هذه الندوة وفي اطار الحديث عن منظومتنا القانونية العراقية يختلف اسمها القانوني ومفهومها

قانون العمل العراقي الجديد رقم 37 لسنة 2015

أسئلة نموذجية لمادة قانون العمل العراقي الجديد رقم 37 لسنة 2015 [1] د. محمد عدنان علي الزبر * للمزيد يُنظر:  https://mohammedalzeber.blogspot.com/2018/09/37-2015.html  س1: تكلم عن مصادر قانون الضمان الاجتماعي الداخلية، بالتعداد والشرح المختصر . س2: تستحق العاملة الحامل اجازة عمل قبل وبعد الوضع، تكلم عن ذلك بالتفصيل. س3: عدد العقوبات التأديبية المفروضة على العامل في حالة مخالفة شروط العقد او التعليمات وأشرح اثنان منها بالتفصيل. س4: تكلم عن العجز عن العمل ودرجاته والمركز المالي للعامل العاجز . س5: عرف خمساً مما يأتي : 1-     العامل الحدث. 2- الاجازة المرضية. 3- المرض المهني. 4- الغرامة. 5- الاشتراك. 6- التأمين الاجتماعي. س6: تكلم عن شروط المخالفة التأديبية التي تكون محلا لفرض العقوبات التأديبية. س7: ميز بين اثنين مما يأتي: 1-     العطل والعجز. 2- المرض المهني واصابة العمل. 3- عقد العمل الفردي وعقد العمل الجماعي. س8: تكلم عن خصائص قانون العمل. س9: تكلم عن ضمان اصابة العمل كصورة من صور الضمان الاجتماعي. س10: عرف خمساً مما يأتي: 2-     اصابة الطري

محاضرات في قانون العمل العراقي الجديد رقم 37 لسنة 2015

لماذا قانون العمل؟ ** د. محمد عدنان علي الزبر * نُشر من قبل دار السنهوري في بغداد _ شارع المتنبي في أواخر سنة 2015 ونتيجة التظاهرات الشعبية في العراق التي خرجت بين الفينة والاخرى وحزمة الإصلاحات التي شرع رئيس مجلس الوزراء حينها استجابة لضغوطات الشارع، وبعدما لاح العجز المالي للدولة في الأفق وظهرت علامات الخيبة من استيعاب الالاف الشباب العاطلين عن العمل، وتصريح رئيس مجلس الوزراء في أكثر من مناسبة على ضرورة تفعيل القطاع الخاص ودعمه، فكان نتاج هذه التظاهرات وتلك التصريحات ان قام مجلس النواب العراقي بتشريع قانون العمل الجديد رقم 37 لسنة 2015 ليحل محل سابقه القانون رقم 71 لسنة 1987 وعدد من القرارات ذات الصلة، فدخل القانون الجديد حيز النفاذ بعد ثلاثة اشهر من تأريخ نشره في الجريدة الرسمية (الوقائع)، على اعتباره نُشر بتأريخ 9 / 11 / 2015، وما كان من كاتب هذه السطور إلا ان يُسارع في شرح أحكام هذا القانون حتى قبل ان يدخل حيز النفاذ وتدريس هذه الاحكام الى طلابه في إحدى كليات القانون العراقية ظنا منه ان العراق بعدما أُثبت عجزه المالي بسبب حربه ضد داعش واستشراء الفساد سيتجه بما لا يُثير ا